Gaji dalam Bahasa Inggris dapat diterjemahkan menjadi “salary” atau “wage”. Istilah ini merujuk pada jumlah uang yang diterima oleh seseorang sebagai imbalan atas pekerjaan yang dilakukan. Pada umumnya, gaji dibayarkan secara bulanan atau per jam, tergantung pada jenis pekerjaan dan perusahaan tempat seseorang bekerja.
Daftar Isi
Jenis-jenis Gaji
Ada beberapa jenis gaji yang umum dikenal, di antaranya:
1. Gaji Tetap (Fixed Salary)
Gaji tetap adalah jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan secara rutin setiap bulan. Besarannya biasanya telah disepakati sebelumnya dan tidak tergantung pada jumlah jam kerja atau produktivitas.
2. Gaji Harian (Daily Wage)
Gaji harian dibayarkan berdasarkan jumlah hari kerja dalam sebulan. Pekerja yang mendapatkan gaji harian biasanya tidak memiliki jam kerja tetap dan dibayar sesuai dengan jumlah hari yang mereka kerjakan.
3. Gaji Mingguan (Weekly Wage)
Gaji mingguan dibayarkan setiap minggu. Biasanya diberikan kepada pekerja yang bekerja dengan jam kerja yang tidak teratur atau sifat pekerjaan yang sifatnya proyek.
4. Gaji Bulanan (Monthly Salary)
Gaji bulanan adalah jenis gaji yang paling umum diberikan kepada karyawan. Jumlahnya tetap setiap bulan dan biasanya dibayarkan dalam satu pembayaran pada akhir bulan.
5. Gaji Tahunan (Annual Salary)
Gaji tahunan adalah jumlah total gaji yang diterima karyawan dalam satu tahun penuh. Biasanya digunakan untuk pekerjaan dengan kontrak jangka panjang atau pekerjaan dengan posisi manajerial.
Menghitung Gaji
Untuk menghitung gaji, perlu diperhatikan beberapa faktor, seperti:
1. Upah per Jam
Jika gaji dihitung berdasarkan jam kerja, perlu diketahui upah per jam yang diterima karyawan. Upah per jam dapat dihitung dengan membagi jumlah gaji bulanan dengan jumlah jam kerja dalam sebulan.
2. Tunjangan
Tunjangan adalah uang tambahan yang diberikan kepada karyawan, seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, atau tunjangan kesehatan. Tunjangan ini dapat meningkatkan jumlah gaji yang diterima oleh karyawan.
3. Potongan
Beberapa potongan gaji yang umum terjadi adalah potongan pajak penghasilan, potongan asuransi, atau potongan untuk dana pensiun. Potongan-potongan ini dapat mengurangi jumlah gaji yang diterima karyawan.
Mengenai Pajak Gaji
Pajak gaji atau income tax merupakan pajak yang dikenakan atas penghasilan yang diterima oleh karyawan. Besarannya berbeda-beda tergantung pada negara dan kebijakan pajak yang berlaku. Pajak gaji biasanya dipotong langsung dari gaji yang diterima oleh karyawan sebelum dibayarkan.
Di Indonesia, ada beberapa jenis pajak yang dikenakan pada gaji karyawan, antara lain:
1. PPh 21
PPh 21 (Pajak Penghasilan Pasal 21) merupakan pajak penghasilan yang dikenakan pada gaji karyawan. Besarannya tergantung pada tingkat penghasilan dan diatur dalam Undang-Undang Pajak Penghasilan.
2. BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan adalah program asuransi sosial yang wajib bagi semua pekerja di Indonesia. Iuran BPJS Ketenagakerjaan dipotong dari gaji karyawan dan digunakan untuk memberikan jaminan sosial, seperti jaminan pensiun, jaminan kesehatan, dan jaminan kecelakaan kerja.
Kesimpulan
Gaji dalam Bahasa Inggris dapat diterjemahkan menjadi “salary” atau “wage”. Ada beberapa jenis gaji, seperti gaji tetap, gaji harian, gaji mingguan, gaji bulanan, dan gaji tahunan. Untuk menghitung gaji, perlu diperhatikan upah per jam, tunjangan, dan potongan yang berlaku.
Pajak gaji juga perlu diperhatikan, seperti PPh 21 dan iuran BPJS Ketenagakerjaan di Indonesia. Pajak gaji biasanya dipotong langsung dari gaji yang diterima oleh karyawan sebelum dibayarkan. Semoga artikel ini bermanfaat untuk memahami konsep gaji dalam Bahasa Inggris.
