Daftar Isi
Pengertian On Boarding
On boarding adalah proses pengenalan dan penerimaan karyawan baru di dalam perusahaan. Tujuan dari on boarding adalah untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan, memahami tugas dan tanggung jawab mereka, serta mempercepat proses integrasi mereka ke dalam tim dan organisasi secara keseluruhan.
Manfaat On Boarding
On boarding yang efektif dapat memberikan berbagai manfaat, baik bagi karyawan baru maupun perusahaan. Karyawan baru akan merasa lebih nyaman dan lebih cepat berkontribusi, sementara perusahaan akan mendapatkan karyawan yang lebih terlibat dan produktif. Beberapa manfaat on boarding antara lain:
- Mempercepat proses adaptasi karyawan baru.
- Membantu karyawan baru memahami tugas dan tanggung jawab mereka.
- Meningkatkan loyalitas karyawan terhadap perusahaan.
- Meningkatkan retensi karyawan.
- Meningkatkan produktivitas karyawan.
- Mengurangi waktu dan biaya yang diperlukan untuk merekrut dan melatih karyawan baru.
Tahapan On Boarding
Tahapan on boarding dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan kompleksitas perusahaan. Beberapa tahapan yang umum dilakukan dalam proses on boarding adalah sebagai berikut:
1. Persiapan sebelum kedatangan karyawan baru
Pada tahap ini, perusahaan mempersiapkan segala sesuatu yang diperlukan sebelum kedatangan karyawan baru. Hal ini termasuk menyusun jadwal orientasi, menyiapkan peralatan kerja, dan memastikan bahwa tim dan departemen terkait telah siap untuk menyambut karyawan baru.
2. Orientasi dan pengenalan perusahaan
Pada tahap ini, karyawan baru diperkenalkan dengan perusahaan secara umum. Mereka akan diberikan informasi tentang sejarah perusahaan, nilai-nilai perusahaan, dan struktur organisasi. Karyawan baru juga akan diperkenalkan dengan aturan dan kebijakan perusahaan.
Kesimpulan
On boarding merupakan proses penting dalam memperkenalkan karyawan baru ke dalam perusahaan. Proses ini membantu karyawan baru beradaptasi dengan budaya perusahaan, memahami tugas dan tanggung jawab mereka, serta mempercepat integrasi mereka ke dalam tim dan organisasi secara keseluruhan. Dengan melakukan on boarding yang efektif, perusahaan dapat memperoleh karyawan yang lebih terlibat dan produktif, sementara karyawan baru akan merasa lebih nyaman dan cepat berkontribusi. Oleh karena itu, penting bagi setiap perusahaan untuk memiliki program on boarding yang baik dan terstruktur.
